麻豆社区

Institutleder Rikke Leth-Larsen bød velkommen og gav et indblik i, hvad der - blandt meget andet - er sket siden sidste forskningsledermøde:

• SDU har besluttet at oprette tandlæge- og tandplejeruddannelser, og i den forbindelse etableres en ny forskningsenhed for odontologi under Klinisk Institut.
• Malene Grubbe Hildebrandt er tiltrådt som ny viceinstitutleder for forskning og innovation.
• Arbejdet med den nye forskningsstrategi for OUH og Klinisk Institut er godt i gang.

Strategi for bæredygtige forskningsenheder

Et centralt punkt på dagsordenen var strategien for bæredygtige forskningsenheder ved Klinisk Institut og OUH/psykiatrien. Fokus ligger aktuelt på kapacitetsopbygning og økonomiske rammer.

To nye forskningsenheder er på vej – én for almen medicin og én for borgernær sundhed – i tæt samarbejde med OUH og Institut for Sundhedstjenesteforskning (IST).

Samarbejde blev fremhævet som en nøglefaktor, og som det blev sagt: “Tiden er til alliance mere end konkurrence.”

Inspiration til forskningskultur og organisering

Aleksander Krag, Jens Ahm Sørensen og Kristine Bjørndal delte inspirerende oplæg om, hvordan man skaber en levende og bæredygtig forskningskultur.

De gav konkrete eksempler på, hvordan forskningsenheder kan organiseres, og hvordan faste møder og socialt fællesskab bidrager til trivsel og engagement.

Karriereveje for yngre forskere

Viceinstitutleder Karin Dieperink introducerede arbejdet med attraktive karriereveje, og fire yngre forskere delte deres erfaringer og perspektiver. Deres budskaber var klare:

• Yngre forskere har brug for støtte til at finde deres faglige identitet og tilhørsforhold.
• Forskning kræver tid, struktur og anerkendelse – ikke kun engagement i fritiden.
• Et stærkt fællesskab og tydelige rammer er afgørende for trivsel og bæredygtig karriereudvikling.

De satte også fokus på de praktiske udfordringer, der opstår efter ph.d.-forløbet – fx i forbindelse med skift af arbejdssted, vagtplaner og adgang til IT-systemer. Klinisk Institut arbejder allerede med løsninger som gæsteforskeradgange og vil fortsat understøtte overgangen fra ph.d. til klinisk karriere.

I den afsluttende plenumdrøftelse blev det understreget, at et tæt samarbejde mellem forskningsledere og afdelingsledelser – samt på tværs af enheder – er afgørende for at sikre kontinuitet i forskerkarrieren.

Tak for et engageret møde

Der var flot fremmøde og god energi i drøftelserne – tak til alle, der deltog og bidrog!